今年初，广东省汕头市纪委监察局对全市市直单位实行全面派驻，由去年的7个派驻机构增设到21个，为有效履行监督责任提供坚强保障。截至9月份，21个派驻机构都有自办案件，共立案55件。

　　严把选人用人关，提升队伍履职能力。市纪委设立双周学习论坛，重点帮助新进纪检干部熟悉业务。通过集中授课、分组讨论、知识竞赛、上台展现等方式，快速提高执纪审查能力。依托以老带新、以案代训等手段，强化培养、管理和监督，使派驻机构干部队伍综合素质和履职能力稳步提升。

　　加强监督挖掘线索，发挥探头作用。各派驻机构在强化业务学习基础上，不断加强监督检查，挖掘问题线索，充分发挥派驻机构探头作用。市纪委驻市委办纪检组对7个监督单位进行监督检查，共发现问题10件，对责任主体、责任人进行谈话提醒21次。市纪委驻市委宣传部、驻政法委、驻教育局、驻文广新局等10个派驻组结合巡察工作，分片深入到镇、街道监督检查，共发现问题线索88件，排查扶贫类问题线索15件。

　　建立通报督办机制，推动执纪审查工作。该市纪委坚持每月通报各派驻机构查办案件情况，对工作落后派驻组进行约谈，进一步明确目标，压实责任。截至9月，21个派驻机构共承办问题线索152件，其中函询5件、初步核实147件。建立督办机制，按照交办线索建立台账，并进行跟踪督办。对重要案件线索要求定期反馈查办进度情况。对一些可查性强案件线索，由分管领导亲自督办，限期查结，优化办案节奏，提高工作质量和效率。（广东省纪委）