3月30日下午，集团公司党委召开2023年度人才工作会议暨2022年度本部部门述职评议会议。党委书记、董事长罗太忠出席会议并讲话，党委副书记、总经理、董事王思军主持会议。集团公司党委及经营班子成员，本部中层管理人员，各直属（控股）公司主要负责人（含主持工作）、分管领导、组织部门负责人共52人参加会议。 

集团公司党委副书记、职工董事杨晓彬作年度人才工作报告，系统总结了2022年度人才工作开展情况，分析问题，研判形势，提出下一步工作思路。会议同步印发了《集团公司人才建设和发展专项规划（讨论稿）》《集团公司组织工作操作指引》。

罗太忠强调，2023年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键一年，是集团公司坚持打造长三角标杆生态环境产业集团，勇当全省绿色发展先锋，努力实现“321”奋斗目标的开局之年。做好新时代人才工作，要提高政治站位，准确把握新时代人才工作的新形势新任务新要求，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作重要论述和党的二十大精神，认真落实党中央、省委和省国资委党委决策部署，增强思想自觉、行动自觉，坚定不移推进人才工作向纵深发展。要坚持和加强党的全面领导，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实健全全面从严治党体系任务要求，统筹做好加强新时代党的创新理论武装，建设堪当重任的高素质干部队伍，培养造就一批高素质人才队伍，努力打造安徽生态环境领域人才高地。各级党组织和组织部门要勇于自我革命，树牢全局意识和系统观念，坚持以问题为导向，强化责任担当，坚持从严治部，积极营造清正廉洁的选人用人政治生态，为推动集团公司高质量发展提供坚实的人才保障和智力支撑。

王思军在主持会议时强调，各级党组织要及时学习好、宣传好、贯彻好本次会议精神，进一步提高认识，高度重视人才，用好用活人才，关心爱护人才，进一步推进人才工作与集团公司改革转型发展相融互促，埋头苦干、奋勇争先，以高质量人才推动集团公司高质量发展。

在2022年度本部部门述职评议会议上，集团公司本部9位部门主要负责人（含主持工作）围绕2022年度主要工作开展情况、存在的不足和下一步工作计划三个方面依次述职，与会人员现场进行了评议打分。